我國部分U肋企業(yè)仍缺乏推動行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極性和主動性。這其中的原因，首先是部分企業(yè)仍然秉持“重經(jīng)濟(jì)輕環(huán)�！薄跋劝l(fā)展后治污”的思想，未能完全適應(yīng)環(huán)保新常態(tài)。其次是未能長遠(yuǎn)系統(tǒng)地看待環(huán)保舉措。
整體產(chǎn)能有所下降，但考慮到新建設(shè)備環(huán)保表現(xiàn)將好于老設(shè)備，后期環(huán)保評級有望提升，環(huán)保限產(chǎn)比例或有所下降。因此預(yù)計后期對整體U肋產(chǎn)量影響較小，市場U肋供給將會呈現(xiàn)先緊后松的趨勢，利好短期鋼價。
U肋行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型離不開一批高水平的環(huán)保執(zhí)行者和推動者，這就要求加強(qiáng)相關(guān)人才的培養(yǎng)。一是注重環(huán)保思想觀念的養(yǎng)成，企業(yè)管理者應(yīng)嚴(yán)格堅守生態(tài)污染是不可觸碰的紅線，要將環(huán)保觀念內(nèi)化于心、外化于行。二是注重培養(yǎng)綠色技能人才，強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境管理能力建設(shè)，靈活運用現(xiàn)代化、信息化、智能化的手段，在自行監(jiān)測、自主管理中穩(wěn)步提升企業(yè)綠色制造的能力和水平。